DO stämmer Friskis & Svettis i Malmö
Dnr176-2008
Två muslimska kvinnor som varit anställda hos Friskis & Svettis i Malmö har utsatts för religiös diskriminering. Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO) stämmer föreningen och kräver 100.000 kronor vardera i skadestånd till de båda kvinnorna.
Bakgrund: Två muslimska kvinnor som varit anställda på en Friskis & Svettisanläggning i Malmö har utsatts för religiösa trakasserier. Händelserna inträffade runt årsskiftet 2007-2008. Deras chef uttryckte sig vid upprepade tillfällen kränkande om kvinnornas religion. Bland annat fick de höra att de inte kunde få fast anställning så länge de bar huvudduk.
Den högsta chefen för verksamheten informerades om förhållandena på den lokala anläggningen men inga åtgärder vidtogs. De båda kvinnorna avslutade sina timanställningar på grund av missförhållandena på arbetsplatsen.
Enligt lagen är arbetsgivare skyldiga att både motverka och förebygga diskriminering av anställda. I det här fallet har den lokala chefen deltagit i trakasserier av de båda kvinnorna och den högsta chefen har inte agerat när han fått kännedom om det inträffade.
Ladda ner stämningsansökan